职位描述

山东财润置业有限公司

招聘简章

山东财润置业有限公司是聊城高新区财金建设发展有限公司（国有独资企业）成立的全资子公司，注册资本5000万元人民币。主要从事：房地产开发、经营及咨询；建设资产经营；广告经营；建设科技研发；工业厂房建设等。

为满足公司发展需要，现面向社会公开招聘工作人员若干名。具体事项公告如下：

一、招聘要求：

1、遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，认同公司企业文化，服从工作分配；

2、具有良好的职业操守、团队合作精神和组织协调能力，品德端正，敬业爱岗，有较强的工作责任心；

3、具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、学位、专业和技能等条件;

4、身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；

5、具备岗位所需要的其他条件;

6、凡有下列情形的，不得报名：

①曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;

②因在公开招考中违规违纪仍在禁考期内的;

③具有法律规定不得录用为国有企业工作人员的其他情形的。

二、招聘岗位

岗位名称	人数
总工岗	1
现场管理岗	1
预算岗	2
财务部长岗	1
营销部长岗	1

合计：6人

具体要求：

（一）总工岗（1名）

岗位职责

1、负责前期规划方案设计工作，提出专业（建筑/结构/给排水/暖通/电气/智能化/装修/园林等）意见；
2、完成所分管项目的方案设计、初步设计（扩初）、施工图设计的过程管理；
3、参加方案设计、扩初设计、施工图（建筑/结构/给排水/暖通/电气/智能化/装修/园林等专业）设计图纸评审，提出评审意见，并与项目具体沟通、跟进、落实建议情况。

4、公司分配的其他工作。

任职资格

1.第一学历统招全日制本科及以上学历，建筑学、土木工程、城市规划、给水排水、暖通空调、电气、室内设计、园林等相关专业；
2.15年以上大型建筑类企业工作经验，5年以上同岗位工作经验，拥有房地产开发公司工作经验者优先；
3.拥有高级工程师或者对应专业注册工程师证书；

4.年龄50周岁以下，特别优秀者可放宽至55周岁。

（二）现场管理岗（1名）

岗位职责

1、工程项目现场监督，进行安全、质量、进度检查；

2、现场巡视、落实、监督整改方案的执行情况，发现问题及时整理汇报；

3、对施工计划和进度进行检查并记录；

4、按照公司规定负责工程竣工交验；

5、公司分配的其他工作。

任职资格

1、大专及以上学历，建筑工程类相关专业；

2、能熟练阅读图纸，掌握各专业类别规范；

3、有较强的学习能力和责任心；

4、年龄35周岁以下。

（三）预算岗（2名）

岗位职责

1、负责编制工程的施工图预、结算及工料分析，编审工程分包、劳务层的结算。能编制各工程的材料总计划，包括材料的规格、型号、材质。会编制每月工程进度预算及材料调差；

2、能协助财务进行成本核算；

3、根据现场设计变更和签证及时调整预算；

4、掌握准确的市场价格和预算价格，及时调整预、结算；

5、参与投标文件、标书编制和合同评审，收集各工程项目的造价资料，为招投标提供依据；

6、能够编制单位工程预、结算及进度报表台帐，填报有关报表；

7、公司分配的其他工作。

任职资格
1、第一学历统招全日制本科及以上学历；建筑或造价相关专业；
2、8年以上建筑工程成本控制和工程预决算工作经验，3年以上大中型企业同等岗位工作经验，持有全国注册造价师证者优先；

3、对资金预算、项目评估、项目资金审核等有实际操作经验；
4、精通招投标、采购、预算、合约，熟悉动态成本管理体系；
5、具有优秀的沟通和谈判能力，有较丰富的成本控制经验；
6、责任心强，具备较强的领导能力、判断与决策能力、计划与执行能力。

7、年龄40周岁以下。

（四）财务部长岗（1名）

岗位职责

1、全面负责财务部的日常管理工作；

2、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行；

3、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划；

4、负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告；

5、负责公司全面的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作；

6、负责资金、资产的管理工作；

7、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动；

8、与银行及其他金融机构建立良好的工作关系；

9、公司分配的其他工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，财务相关专业，具备高级会计师职称者优先；

2、8年以上房地产开发公司财务工作经验，3年以上房地产公司财务经理工作经验；

3、具有丰富的财务管理、融资运作经验，能够独立制作编写全面融资方案，有一定的融资渠道和成功操作经验、熟悉税收政策；

4、具有良好的领导能力和沟能能力；

5、年龄45周岁以下，特别优秀者可放宽至50周岁以下。

（五）营销部长岗（1名）

岗位职责：

1、负责营销部全面工作，完成公司下达的各项销售任务指标；
2、做好市场调研，负责制定营销策划方案和销售计划，负责营销活动策划、组织、实施；
3、项目销售团队及现场销售的日常管理与指导；
4、营销部门与公司各部门的沟通、及时反馈有关情况；
5、兼顾售后的工作管理，处理客户投诉；

6、公司分配的其他工作。

任职资格：

1、第一学历统招全日制本科及以上学历，具有市场营销、房地产相关专业；
2、十年以上房产营销经验，三年以上房产销售团队管理经历；
3、具备良好的销售培训经验和案场管理经验，成功操作过大型项目营销策划者优先；
4、善于分析、观察消费者和潜在消费者的需求状况，了解购买者心理，针对不同目标市场采用不同的营销策略；
5、形象良好，具有亲和力、服务意识较强，思维缜密，优秀的沟通表达能力、团队合作精神、执行力强；
6、销售活动执行经验丰富，拥有灵活多变现场销售技巧；
7、有较好的团队建设和资源整合能力；

8、年龄40周岁以下，特别优秀者可放宽至45周岁以下。

三、薪资待遇：

面议。

四、报名与初面

报名方式为现场报名。应聘者须携带本人报名表(填好、打印并粘贴相片)、身份证原件及复印件、个人简历、3张1寸近期免冠正面证件照及相应电子照片(jpg格式，240X320像素，30kb以下)、毕业证、学位证、职称证书，上述证书类均需提供原件及复印件，现场进行资格审核。

报名地址：聊城高新区财金大厦（长江路111号）。

报名时间：2019年2月15日-2月28日，逾期不再受理。

报名结束后对资格审核通过者进行简历筛选，符合条件者进入笔试，请务必保持手机等通讯畅通。

五、考试

考试分为笔试和面试。

笔试内容为公共基础知识及专业知识。笔试时间、地点、参加人员及准考证发放方式等将于报名结束后通过电话、短信方式进行通知。初审未进入笔试的不再进行通知。

面试人选根据笔试成绩择优确定。面试时间、地点将以电话或短信方式通知入围人选。经笔试，未能进入面试的不再进行通知。

应聘总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

根据总成绩分岗位按照从高到低的顺序确定拟录用人员名单并进行公示。

六、录用

录用者与公司签订劳动合同并办理入职手续。

七、其他

1、本次招聘信息发布平台为聊城高新区人才网。

2、公示期间未接到问题举报，或经查实不影响录用的，公示期满后组织体检和档案审核。

3、凡报考者未在规定时间内按要求参加资格审核、笔试、面试、体检等事项的，均视为自动放弃考录资格;在任何程序发现报考者不符合招录条件的，即取消考录资格。

八、联系方式

咨询电话：0635-7111987

沈传喜：18063559990

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